了解邦友科技 | 邦友科技有限公司

企业特色FEATURES

FEATURES.01经营基础
作为爱信集团合作伙伴，构建稳健的经营体系。
FEATURES.02成长驱动力
依托中国据点的离岸开发能力，成为企业发展的核心引擎。
FEATURES.03全球化环境
拓展全新海外据点，打造国际化职业发展平台。
FEATURES.04挑战机遇
根据经验与能力，短期即可承担项目上游核心工作。
FEATURES.05成长路径
从匹配技能与特质的岗位起步，实现阶梯式职业成长。
FEATURES.06休假制度
全年休假120天以上，支持长期休假，助力工作生活平衡。

以离岸开发响应爱信集团IT需求与全球化战略

我们的核心优势在于直接与爱信集团（含株式会社爱信等关联企业）合作，开展车载嵌入式软件及业务系统开发。通过联动海外据点构建全球化开发体系，形成显著竞争优势。

外籍工程师活跃的国际化职场环境

我们积极推进海外据点工程师的本地化培养及优秀人才引进，公司内部与爱信集团团队中均有大量外籍工程师共同工作。与不同语言文化背景的同事协作，可显著提升沟通能力与全球视野。

以完善的开发环境打造全员成长的职场

凭借强劲技术实力快速发展的邦友科技，总部聚集了众多活跃的外籍工程师，持续推进全球化经营战略。通过北京据点承担评估等业务，使总部得以专注上游开发工作，同时为员工提供涵盖设计、管理等多元经验的优质职场环境。我们致力于打造让每位员工满意工作、持续成长的空间，并持续完善硬件设施支持。

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职业发展与评价体系CAREER PATH

量身定制的职业发展

我们为每位新入职员工量身定制职业发展目标，通过入职面谈明确个人发展路径，并于一年后开展目标复盘面谈。公司通过定期跟踪目标进度、提供问题咨询与解决方案，为员工达成目标全程护航。借助周期性的目标设定与反馈机制，结合绩效评估与自我剖析，我们持续优化员工职业发展支持体系。

评价制度

我们采用量化评估体系，将员工目标达成度转化为可衡量的绩效指标。调薪机制严格遵循绩效导向原则，只要展现出积极进取的工作态度，即使是新入职员工也随时有机会获得晋升加薪。公司年均调薪比例保持在10%左右，具体分布根据年度效益可低至个位数百分比、高至20%不等。这一具有竞争力的薪酬激励机制，正是我们科学评估体系价值的直接体现。