招募信息一览REQUIREMENTS

车载嵌入式开发工程师

工作内容 【职位类型】
从车载嵌入式开发的业务中,根据个人意向分配至匹配项目

【具体工作内容】
根据经验、个人意愿及对工作的适应性,安排参与相应开发项目

■车载嵌入式开发
◎负责爱信集团车载嵌入式软件开发/质量评估
◎按经验分配至【开发部】或【测试部】
<开发领域>
・车身系统(座椅/滑动门/天窗等)
・制动系统(刹车相关)
・通信系统
・前瞻性研发
雇佣形式 正式员工
※含6个月试用期(薪资、待遇不变)
应聘要求 【无学历要求】需具备3年以上车载嵌入式开发实际经验
■主要工作经验要求
・具有车载相关、机器人或无人机等单片机控制开发经验者优先
・熟悉通信相关(CAN通信)、使用MATLAB进行控制开发的经验者优先

<欢迎拥有以下志向的人才>
・有志于将来从事管理工作,具备管理者潜质者
・希望参与项目上游流程,挑战更大、更有自主权的工作者
・希望在非年功序列的环境中,得到公平公正评价者
・期望提升收入,实现自我价值者
工作地点 【无调动压力/优先考虑工作地点意愿/支持跨地区入职 】
★工作地点:名古屋伏见总部 或 爱信集团刈谷市项目驻地
■ 总部地址:爱知县名古屋市中区锦1-13-26 名古屋伏见广场大厦10层
※可协商远程办公
※室内全面禁烟,严格执行被动吸烟防护措施
※自驾通勤灵活安排(具体视工作地点而定)
工作时间 ★ 弹性工作制(每日标准工作时间8小时)
※ 无固定核心工作时间和弹性时间段
※ 标准工作时间参考:9:00~18:00
※ 可协商短时间工作

\ 根据生活方式灵活安排工作时间 /
・自由选择出勤时间(如早7:30或10点)允许早退或中途离岗
・例如,月工作20天且工时达标160小时后,可自主调休。
・无会议时,当天可临时调整上下班时间。

● 平均加班时长
月均12小时(近3年实际统计)
薪酬 月薪范围:
33万3000日元~60万日元
※根据前职薪资、经验、年龄、能力等因素,按照公司规定综合评定
※加班费另行支付

●额外津贴 / 激励奖金
■通勤津贴(上限2.5万日元/月)
■加班津贴
■出差津贴

●奖金制度
・每年2次(3月、9月)
・决算奖金:连续12年发放(面向个人及团队业绩优秀者)
※去年最高发放额达75万日元

●调薪
・每年1次
(从入职第2年起,自入职月次月起适用)

●入职时预计年收入
・年收入500万日元
(月薪33万3000日元×12个月+奖金+各类津贴)
・年收入900万日元
(月薪60万日元×12个月+奖金+各类津贴)

●员工年收入实例
・1080万日元(48岁/23年开发经验・技术部长)
・760万日元(36岁/13年开发经验・经理)
・550万日元(32岁/7年开发经验・副主管)
待遇与福利 ●各种制度
■法定社会保险全覆盖(雇佣保险/工伤保险/健康保险/厚生年金)
■语言资格证书取得支持制度
 - 考试费用全额报销
 - 培训费/教材费最高补贴2,000日元
■语言资格证书取得奖励金(取得时发放)
※ 其他资格认证支持制度持续扩充中
■定期体检 ■红白事慰问金 ■外籍员工日语课程
■公司宿舍
■便服出勤可K
■公司团建活动
新年会、烧烤派对、员工旅行等定期举行,活动内容持续根据员工反馈进行优化
■结婚贺礼
赠送可用于蜜月的海外度假酒店住宿券
■员工内推机制(推荐奖励制度)
■可协商弹性缩短工时

<跨地区入职支持制度>
为远距离应聘者提供最高 5万日元 的搬家补贴
(入职时根据实际费用报销,限1次)
休假 ●年度休假天数
121天以上※遵循公司年度日程安排

●假期类型
■完全双休制(每周六、日)
■岁末年初假期(上年度实际:10天)
■黄金周假期(上年度实际:10天)
■夏季假期(上年度实际:9天)
■红白事假
■带薪年假(使用率达100%)
■产前/产后假期
■育儿假期(近3年共6人使用,女性4人/男性2人)

☆公司积极鼓励员工使用带薪年假,管理层也以身作则
☆休假文化成熟,支持员工灵活应对如幼儿园突发通知等家庭情况

开放系统开发工程师(Open系系统开发)

工作内容 【职位类型】
从开放系统开发的业务中,根据个人意向分配至匹配项目
【具体工作内容】
根据经验、个人意愿及对工作的适应性,安排参与相应开发项目
■开放式系统开发

◎ 负责人事管理、财务核算、销售支持、工厂系统等领域的全流程开发,涵盖需求定义、基础设计、详细设计及编程等。
◎ 参与株式会社爱信(AISIN)内部大型项目开发
雇用形態 正式员工
※含6个月试用期(薪资、待遇不变)
应聘要求

【无学历要求】需具备3年以上车载嵌入式开发实际经验
■主要工作经验要求
・具有车载相关、机器人或无人机等单片机控制开发经验者优先
・熟悉通信相关(CAN通信)、使用MATLAB进行控制开发的经验者优先

<欢迎拥有以下志向的人才>
・有志于将来从事管理工作,具备管理者潜质者
・希望参与项目上游流程,挑战更大、更有自主权的工作者
・希望在非年功序列的环境中,得到公平公正评价者
・期望提升收入,实现自我价值者

工作地点 【无调动压力/优先考虑工作地点意愿/支持跨地区入职】
★ 工作地点:名古屋伏见总部 或 爱信集团刈谷市项目驻地
■ 总部地址:爱知县名古屋市中区锦1-13-26 名古屋伏见广场大厦10层
※ 可协商远程办公
※ 室内全面禁烟,严格执行被动吸烟防护措施
※ 自驾通勤灵活安排(具体视工作地点而定)
工作时间

★ 弹性工作制(每日标准工作时间8小时)
※无固定核心工作时间和弹性时间段
※ 标准工作时间参考:9:00~18:00
※ 可协商短时间工作

\ 根据生活方式灵活安排工作时间 /
・自由选择出勤时间(如早7:30或10点)允许早退或中途离岗
・例如,月工作20天且工时达标160小时后,可自主调休。
・无会议时,当天可临时调整上下班时间。

● 平均加班时长
月均12小时(近3年实际统计)

薪酬

月薪范围:
33万3000日元~60万日元
※根据前职薪资、经验、年龄、能力等因素,按照公司规定综合评定
※加班费另行支付

●额外津贴 / 激励奖金
■通勤津贴(上限2.5万日元/月)
■加班津贴
■出差津贴

●奖金制度
・每年2次(3月、9月)
・决算奖金:连续12年发放(面向个人及团队业绩优秀者)
※去年最高发放额达75万日元

●调薪
・每年1次
(从入职第二年起,自入职月次月起适用)

●入职时预计年收入
・年收入500万日元
(月薪33万3000日元×12个月+奖金+各类津贴)
・年收入900万日元
(月薪60万日元×12个月+奖金+各类津贴)

●员工年收入实例
・1080万日元(48岁/23年开发经验・技术部长)
・760万日元(36岁/13年开发经验・经理)
・550万日元(32岁/7年开发经验・副主管)

待遇与福利

●各种制度
■法定社会保险全覆盖(雇佣保险/工伤保险/健康保险/厚生年金)
■语言资格证书取得支持制度
 - 考试费用全额报销
 - 培训费/教材费最高补贴2,000日元
■语言资格证书取得奖励金(取得时发放)
※ 其他资格认证支持制度持续扩充中
■定期体检 ■红白事慰问金 ■外籍员工日语课程
■公司宿舍
■便服出勤可
■公司团建活动
新年会、烧烤派对、员工旅行等定期举行,活动内容持续根据员工反馈进行优化
■结婚贺礼
赠送可用于蜜月的海外度假酒店住宿券
■员工内推机制(推荐奖励制度)
■可协商弹性缩短工时

<跨地区入职支持制度>
为远距离应聘者提供最高 5万日元 的搬家补贴
(入职时根据实际费用报销,限1次)

休假

●年度休假天数
121天以上※遵循公司年度日程安排

●假期类型
■完全双休制(每周六、日)
■岁末年初假期(上年度实际:10天)
■黄金周假期(上年度实际:10天)
■夏季假期(上年度实际:9天)
■红白事假
■带薪年假(使用率达100%)
■产前/产后假期
■育儿假期(近3年共6人使用,女性4人/男性2人)

☆公司积极鼓励员工使用带薪年假,管理层也以身作则
☆休假文化成熟,支持员工灵活应对如幼儿园突发通知等家庭情况

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